Посакуваат четиридневна работна недела, хибридни работни места и повеќе време за живот, но се трошаџии и живеат од плата до плата, поради што прифаќаат и втора работа.
Рамнотежата помеѓу работата и животот останува главен приоритет и за Gen Z (оние родени помеѓу 1996 и 2015 година) и за претходната генерација познати како милениумци (оние родени помеѓу 1981 и 1995 година). Ова се две генерации кои поради н пандемијата на коронавирус, ја преразгледуваат улогата на работата во нивните животи.
Така, тие бараат флексибилни работни аранжмани, вклучително и позиции со скратено работно време кои стануваат се поатрактивни. Истражувањето е на Deloitte Gen Z и Millennials од 2023 година кај повеќе од 22.000 Gen Z и милениумски испитаници во 44 земји. Нивните одговори откриваат дека иако препознаваат некои позитивни промени, сепак се длабоко загрижени за својата иднина.
Gen Z и милениумците сакаат напредок на работното место, но бараат поголема флексибилност и рамнотежа помеѓу работата и животот. Околу една третина од работниците со полно или скратено работно време велат дека се многу задоволни со нивната рамнотежа помеѓу работата и животот, во споредба, кога така сметал само еден од пет испитаници во 2019 година.
Исто така, забележано е дека многу испитаници сега имаат хибридни работни места, придобивка што тие длабоко ја ценат. Во исто време, флексибилните работни аранжмани се висок приоритет. Односно, тие би сакале да видат дека нивните работодавци нудат подобар развој и можности за кариера за вработените со скратено работно време, повеќе работни места со скратено работно време во целина и опција за пофлексибилни часови за работниците со полно работно време (на пр. четиридневна работна недела) .
Трошоците за живот остануваат една од главните грижи, а економската несигурност ја попречува способноста на испитаниците да ја планираат својата иднина. Околу шест од десет генерации и две третини од милениумците веруваат дека економијата ќе се влоши или ќе остане стагнантна во нивната земја во текот на следната година.
Меѓу нив, многумина проценуваат дека ќе стане потешко или невозможно да се купи куќа или да се основа семејство. Повеќе од половина од генерацијата Z (51%) и милениумците (52%) сведочат дека живеат од плата до плата.
И покрај нивната желба за подобра рамнотежа помеѓу работата и животот и намалените работни часови, многу Gen Z (46%) и милениумци (37%) се принудени да најдат втора работа со полно или со скратено работно време за да врзат крај со крај.
Најпопуларните опции за второ работно место се продавање производи или услуги преку Интернет, работа на повик, како што се апликации за испорака на храна или возење, следење уметнички амбиции и инфлуенсери.
Извор: Deloitte
фото: Image by rawpixel.com on Freepik
